MDT Intakegesprek
De MDT-reis voor een deelnemers begint bij een intakegesprek en deelname is verplicht. Om de deelnemers goed te kunnen begeleiden, maken we gebruik van een uitgebreid intakeformulier dat alle benodigde informatie bevat.
Dit formulier vormt de basis voor het intakegesprek, waarin we verschillende aspecten bespreken, zoals interesses, leerpunten, vaardigheden en wederzijdse verwachtingen. Ook gaan we met de MDT Werkskills en 21e-eeuwse vaardigheden aan de slag.
Binnen MDT zijn er tien Werkskills waaraan je kan werken: betrouwbaarheid, verantwoordelijkheid nemen, afspraken nakomen, initiatief tonen, leerbereidheid, samenwerken, probleemoplossend vermogen, kritisch denken, klantgerichtheid en op tijd komen.
Aan het begin en aan het einde van elk traject doen alle deelnemers deze assessments om hun vooruitgang te zien. De penvoerder krijgt een data analyse van beide assessments. Dit is waardevolle informatie om impact inzichtelijk te maken. Tijdens het programma wordt ook een persoonlijk werkboek bijgehouden om de voortgang vast te leggen.
Aan het einde van het traject vindt er ook een exit-gesprek plaats met elke deelnemer om het traject officieel af te sluiten en ontvangt deze het MDT-certificaat met Werkskills.
